Uansett hvordan økonomien går, vil det alltid være etterspørsel etter kunstnere, og et kunstnerbureau kan være en svært lukrativ virksomhet. For å bli et overordnet byrå, må du gjøre en utmerket jobb for å få underholdning med forpliktelsene. Det handler om å få talenter til å utføre på konserter, fester og andre arrangementer. Vær forberedt på å jobbe hardt og begå. Som et utgangspunkt krever et byrå en stor mengde energi.

Du trenger:

• Visittkort

Du kan også være interessert i: Hvordan lage et mesterverk Steg å følge: 1

Utvikle et godt forhold til konsertsaler og teater. Gå til alle messer og arrangementer organisert lokalt. Dette vil gi eksponering med kontakter i underholdningsindustrien.

2

Rekruttere talenter for ditt rekrutteringsbyrå. Snakk med vennene dine og start lokalt; få band eller DJ'er som spiller i skoler og barer. Utvid din talentbase litt etter litt ved å legge til komiker, artister og kvalitetsband. Jo mer varierte gruppen av talenter du har, desto bedre blir det for etableringen av representasjonsbyrået ditt.

3

Opprett en offisiell avtale mellom rekrutterte talent og ditt byrå. I denne kontrakten vil alle referanser være detaljerte: Foreningenes konfidensialitet og konkurranseklausulene. Begrens deg til kontrakten og ikke tillat unntak fra regelen, for å etablere et faglig miljø.

4

Lei et markedsføringsbyrå for å markedsføre kunstnerbureauet ditt.

5

Lei nytt talent etter hvert som byrået vokser. Opprettholder en database for talent og også danne linker med talentkjøpere.

6

Hold visittkortene dine med deg hele tiden og leverer dem når du møter nye mennesker. Bli med lokale foreninger der du kan finne et nettverk av kunder for ditt rekrutteringsbyrå. Å vite hva kunstneren har gjort før, bidrar også til å velge riktig band for anledningen.

7

Hør alle dine forpliktelser og tidsfrister. Sørg for at du kjenner publikum innvendig og utvendig, for å gi dem et show som interesserer dem mer.

tips

• Lei en profesjonell webdesigner for å lage et nettsted for ditt rekrutteringsbyrå.
• Finjustere dine kommunikasjonsferdigheter og lær bedre å markedsføre tjenestene dine til dine kunder.
• Ansette juridisk assistanse for å utarbeide kontrakten med rekrutterte talent, vil bidra til å beskytte mot fremtidige krav.